Пресс-центр

АО «МОЭК-Проект» принял участие в Международном форуме «Российская энергетическая неделя» — 2019

В рамках Молодежного дня #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя» — 2019 состоялась Проектная лаборатория на тему «Социальный лифт и наставничество в ТЭК». Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей».
Ключевыми партнерами проекта стали Фонд «Надежная смена» и АО «МОЭК-Проект». Мероприятие реализовано в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и платформы «Россия — страна возможностей».
«Актуальность проекта отмечена всеми представителями энергетических компаний, которые не только стремятся выполнить показатели по участию в подобных мероприятиях, но и хотят иметь в своей команде молодых, заинтересованных, амбициозный людей, способных дать новый приток энергии. Для студентов проект дает возможность, как для профессионального становления, так и для карьерного скачка. Мы планируем дальнейшее развитие нашего проекта», — поделилась организатор мероприятия Татьяна Мещерякова.
Проектная лаборатория «Социальный лифт и наставничество в ТЭК» формирует механизм социальной мобильности для студентов, обучающихся в ведущих отраслевых вузах. Участниками мероприятия стали представители компаний ТЭК и 70 студентов, а в состав экспертной комиссии вошел генеральный директор АО «МОЭК-Проект» Роман Фролов.
Директор по операционной деятельности Дмитрий Смирнов презентовал практику «социального лифта» в АО «МОЭК-Проект»: поделился опытом отбора и обучения молодых специалистов, особенностями профессионального развития и роста в компании, а также выступил как эксперт-наставник одной из команд студентов.
Также экспертами-наставниками выступили начальник отдела по работе с персоналом Елена Скрябина, заместитель начальника отдела по работе с персоналом Ольга Романова и заместитель начальника отдела аналитики и контроля операционной деятельности Константин Габриелян.
Команды студентов участвовали в викторине и моделировали социальные лифты в организациях наставников, а также в энергетической отрасли в целом, предлагая новые подходы к решению существующих проблем развития кадрового потенциала.
Победителем стала команда студентов под руководством наставников из АО «МОЭК-Проект» — директора по операционной деятельности Дмитрия Смирнова, который стал «Лучшим наставником», и начальника отдела по работе с персоналом Елены Скрябиной. В состав команды вошли студенты из НИУ МГСУ, МГУ им. Ломоносова и НИУ МЭИ.
Команда победителей предложила отраслевой проект «Лидер в энергетике», смысл которого заключается в последовательном росте представителей бизнес-сообщества. При достижении самых высоких позиций в отраслевых корпорациях, представителям компаний ТЭК предоставляется возможность конкурсного отбора на замещение должностей в органах региональной, а в дальнейшем государственной власти, с обязательным условием регулярного повышения квалификации. Лучшие практики компаний ТЭК войдут в сборник «Социальный лифт и наставничество в ТЭК».